根据学院党委创先争优活动领导小组办公室的文件精神，11月30日，教务处党支部召开党员大会，开展先进基层党组织和优秀党员具体标准讨论学习活动。会议由支部书记陈剑兵主持，学院党委委员刘建其副院长参加了会议，大会就如何贯彻执行学院党委和广东省委创先争优活动领导小组办公室的文件精神，如何开展好有关先进基层党组织和优秀党员具体标准讨论活动进行了工作部署。本次党员大会为讨论活动的第一步骤，主要是开展学习思考，帮助广大党员干部深刻理解开展创先争优活动以及具体标准讨论的重要性和必要性，准确把握党章规定的党员标准和“五个好”、“五带头”的基本要求，做好思想发动，为下次开展先进基层党组织和优秀标准讨论做好准备。会上，陈剑兵书记就讨论活动的四个命题进行了分工，负责分配命题的文稿撰写和意见征集整理工作，务求所有党员全部参与到讨论活动当中来。陈剑兵同志还在会上宣布了开展好此次讨论活动的要求：一是提高思想认识；二是严格签到制度；三是集中讨论期间，不准迟到、不准早退、不准无故缺席；四是注重统筹安排，做到讨论和工作两不误、两促进。教务处支部委员会还利用此次党员大会，对预备党员孙兴杰同志转为中共正式党员进行评议与表决，通过一系列程序的评议与表决，大会举手表决一致同意孙兴杰同志为中共正式党员。
为使全体党员进一步明确开展创先争优、强堡垒做先锋活动的目标要求，力争取得实实在在的效果，结合实际，进一步细化“五个好”和“五带头”的标准要求，提出了富有特色、便于理解掌握的创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的具体标准。12月15日，教务处支部委员会再次召开先进基层党组织和优秀党员具体标准讨论学习会议，会议由陈剑兵书记主持，学院党委委员刘建其副院长参加了会议。教务处支部委员会就广东省委创先争优活动领导小组文件中提出的四个问题进行讨论，本次大会还通过了吸收袁东升、吴育辉两位同志为中共预备党员的决议。
经过热烈讨论，教务处支部委员会全体成员初步形成以下共识：
一、先进基层党组织的标准（共10项）：（1）完成任务迅速及时。贯彻落实党的路线方针政策和上级决定不折不扣，能在规定时间内完成上级交办的各项工作任务。（2）班子结构健全合理。领导班子组织健全、成员搭配结构合理。（3）工作思路科学清晰。制定了党组织任期工作总目标和年度工作计划，各项目标计划符合科学发展观要求和工作实际。（4）议事决策规范民主。建立了科学的议事决策制度，对重大事项和重要开支都做到了民主决策。（5）班子成员团结互助。班子成员之间相互尊重、相互信任，齐心协力，无勾心斗角、打架斗殴、互相拆台等现象发生。（6）工作作风廉洁务实。能够围绕大局开展工作，全心全意服务群众，无违规违纪违法现象和行为。（7）党员队伍纯洁先进。党员教育管理方法得当，措施到位，无违规违纪违法人员，时时处处能够体现党员队伍的先进性。（8）党建工作扎实有效。能够按照上级要求创造性地开展党建工作，有1-2项特色鲜明、成效明显的党建创新项目。（9）工作成绩群众公认。民主测评时，党员群众满意度达到90%以上。（10）社会各界评价较高。年终组织上级党组织、同级党组织和相关部门（单位）对其进行测评时，得分在80分以上的。
二、优秀共产党员的标准（共8项）：（1）政治立场坚定。始终与党中央和党组织保持高度一致，未参与封建迷信活动、信仰宗教或参加“法轮功”等邪教组织。（2）道德品行高尚。自觉遵守国家的法律法规，为人厚道正派，无打架斗殴、聚众赌博等不良生活情趣和爱好。（3）宗旨观念牢固。有较强的奉献意识、服务意识，时刻以党的事业和人民群众利益为重，无损害集体和群众利益行为。（4）纪律意识较强。严守党的组织纪律，自觉履行党章规定的党员义务，对党忠诚，时刻注意维护党的形象。（5）表率作用明显。在理论学习、服务群众、推动发展、遵纪守法、弘扬正气等方面发挥模范带头作用，在周围干部群众中有一定影响力和感召力。（6）工作业绩突出。本职工作受到上级部门或单位表彰，或得到本单位党员干部群众普遍认可。（7）群众威信较高。在每年举行的民主测评中，群众满意度为95%以上，或者连续三年群众满意度在90%以上。（8）带头廉洁自律。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，自重、自省、自警、自励，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
三、加强基层党组织和优秀党员建设需要解决问题。
1、加强学习培训，努力提高党员干部的政治素质和工作能力。通过学习培训，努力造就一支政治素质高、业务能力强、作风正派的复合型干部队伍，教育引导党员干部进一步增强党性，严格遵守党章和国家法律法规，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观以及科学的发展观、正确的政绩观，讲党性、讲大局、讲团结，自觉实践“三个代表”重要思想，抵制腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、强化教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
通过经常性教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用。一是抓好学习培训。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。党员领导干部要认真参加党委理论学习中心组学习，带头参加所在基层党组织的集体学习，坚持每年给党员上党课、作形势报告。二是严格组织生活。坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。三是做好思想政治工作。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹，尤其要做好身边典型人物、典型事迹的发掘和宣传，发挥先进典型的示范引导作用。
3、狠抓制度建设，切实增强基层党组织的凝聚力。一是加强民主集中制建设。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，重大问题必须集体研究、集体决策，防止权力过分集中。二是要进一步密切党群干群关系，切实落实民主管理的各项规定。三是完善领导干部考核制度。四是建立党员领导干部个人有关事项报告制度。党员干部要主动向组织报告个人有关事项。报告的主要内容包括本人及配偶子女婚姻变化、出国（境）、经商办企业等十二个方面。
四、加强基层党组织和优秀党员建设的保障措施
学院党委要把加强基层党组织和党员、干部队伍建设作为重点工作抓紧抓好，确保各项工作要求真正落到落处。
1、定期分析状况，提高工作针对性。
学院党委要每半年召开一次党务会，总结推广本单位在加强基层党组织和党员、干部队伍中的成功做法，查找存在的薄弱环节和主要问题，研究制定加强改进工作的方法措施，进一步提高工作针对性和实效性，努力使基层党组织和党员、干部队伍建设水平不断跨上新台阶。
2、严格督促检查，确保各项工作落到实处。
由学院党委牵头成立督查指导组，每半年组织一次对基层单位领导班子的工作检查，重点检查基层单位对上级指示要求落实情况、班子团结状况、民主集中制落实情况等。要重点检查党政一把手的工作情况，加强一把手用人监督、财经监督和廉政监督。在用人监督方面，针对选人用人和单位进人上的各个环节，检查是经领导班子集体研究决定还是个别人、少数人说了算。在财经监督方面，检查大项支出是否经领导班子集体研究决定，该上报的是否上报上级审批，该公开的是否公开。在廉政监督方面，强化一把手党风廉政建设责任制，不仅检查一把手自身廉洁状况，还要检查一把手抓本单位党风廉政建设是否到位。通过检查发现问题，对存在的问题督促整改，对问题严重、整改不力的领导班子、领导干部采取组织措施进行调整。
3、实施奖优罚劣，充分调动工作积极性。
学院党委定期召开会议，研究分析基层单位党组织和党员、干部队伍建设状况。对工作做得好的单位，给予表扬，并在系统内推广；对成绩突出的，进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。对工作不力，敷衍了事，打不开局面的，要进行批评教育，帮助其进行整改；对整改不力，基层党组织和党员干部队伍建设长期落后，干部群众反映较大的单位，要对领导班子进行调整。
